Aチームメーカー

一人でできることには限界があります。しかし、仲間が集まれば、不可能も可能になります。 うそこ大学・組織心理学部が提供する『Aチームメーカー』は、あなたの名前をリーダー（大佐）として、世界中から集められた個性豊かなスペシャリストたちと、最強の特殊部隊を結成するシミュレーターです。

今回のサンプルデータを見てみましょう。「ドンビキ」「ゼリーヒップ」「ノンベンダラリ」……。 彼らの通称（コードネーム）はユニークですが、その実力は折り紙付きです。 一見バラバラに見える彼らが、なぜ9597人もの命を救うことができたのか？ 理想のチーム作りのヒントを探ります。

１．「ユニークな通称」は信頼の証

リーダーが「ドンビキ」と呼ばれていること。これは、メンバーとの距離が近い証拠です。 堅苦しい敬称ではなく、愛のあるあだ名で呼び合う関係こそが、極限状態でのチームワークを生み出します。 もし、自分のあだ名に納得がいかない、あるいはもっとカッコいい呼び名が欲しい場合は、あだ名メーカーで新しいコードネームを考案するか、威厳を取り戻すために戦国プロフメーカーで戦国武将クラスの肩書きを手に入れて、メンバーをあっと言わせてみましょう。

２．「役割分担」と適材適所

このチームには「調達屋」「メカニック」「操縦士」といった専門家が揃っています。 メカニックの「ゼリーヒップ」氏にお願いして、チームの装備や乗り物をメンテナンスしてもらうことは不可欠です。 より高性能なマシンや道具が必要なら、改造人間メーカーで自分をスーパーマシンにアップグレードするか、装備メーカーでメンバー全員分の防具やアイテムを確認して、安全性を高めておきましょう。 準備万端であれば、どんなミッションも怖くありません。

３．ミッション成功の対価と「報酬」

約1万人を救った彼らには、それ相応の報酬が必要です。 この功績を称え、金一封が出るのか、それとも名誉が与えられるのか。 1億円メーカーでチームの活動資金やボーナスを計算し、みんなでお金の使い道を見るのも楽しい時間です。 また、世界的な活躍をした彼らにふさわしい賞が、賞メーカーで授与されるかもしれません、その栄誉を永遠に記録しましょう。

４．チームの結束を深める「オフの時間」

激しい任務の後は、リフレッシュが必要です。 「桃尻野郎チーム」のメンバーでパーティを開催し、互いの労をねぎらいましょう。 調達屋の「カタリベ」氏が持ち寄った食材で闇鍋メーカーを囲めば、鍋の底から新しい友情が見つかるかもしれません。 また、もしメンバー同士の仲が良すぎて、友情以上の感情が芽生えてしまったなら、おとぎの世界相関図メーカーで相関図を作り、チーム内の複雑な人間模様を想像してみるのも、リーダーの密かな楽しみです。

結論として

完璧な人間はいません。しかし、完璧なチームは作れます。 「ドンビキ」大佐率いるこのチームは、きっと世界のどこかで、今日も誰かを笑顔にしているはずです。 さあ、あなたも仲間を集めて、冒険の旅に出かけませんか？